Cinco tendencias principales que llegarán al lugar de trabajo en 2019

Descubra las cinco tendencias principales que llegan al lugar de trabajo para garantizar que los empleados se mantengan motivados y felices.

1. Trabajo basado en la actividad (ABW)

Una encuesta que realizamos con 500 empresarios de pymes (Missed Middle Whitepaper) encontró que el 68% está preocupado de que su entorno de trabajo actual limite la participación del personal.

ABW ofrece a los empleados la opción de cómo, cuándo y dónde trabajan. La oficina ofrece una selección de configuraciones de trabajo cada una diseñada para un tipo diferente de tarea, por ejemplo, estaciones de trabajo privadas y áreas de colaboración.

Fuera de la oficina, ABW se facilita mediante la habilitación de la tecnología, que permite al personal trabajar desde cualquier lugar, como en casa o incluso en el extranjero.

2. Personalidades corporativas

Un diseño de oficina refleja la identidad de su marca, contando la historia de su empresa.

La forma en que se construye el edificio y el diseño e interiorizado ayudan a reflejar la identidad de su marca.

Dar a su oficina una identidad puede ayudar a dar a sus colegas un mayor sentido de sus metas generales y también apoyar los esfuerzos de reclutamiento.

3. Espacios de trabajo adaptables

Hacer que sus muebles de oficina sean cómodos permite a sus colegas trabajar con restricciones mínimas.

En las oficinas de hoy en día, muchos creen que los espacios dinámicos y ágiles deben ser altamente interactivos. No obstaculizado por ninguna restricción física o ergonómica.

Los muebles adaptados al gusto y los requisitos de un equipo pueden tener un impacto positivo en la producción.

4. Tecnología mejorada

La tecnología debe utilizarse para apoyar la estrategia empresarial y promover la participación de los empleados.

Puede permitir a las empresas florecer, interactuar mejor con empresas de ideas afines y proporcionar a los empleados la capacidad de trabajar desde cualquier lugar.

Las empresas también pueden reducir los costos de funcionamiento de la oficina mediante la implementación de tecnología e IA.

Esto proporciona información sobre el uso de energía, el consumo de agua y mucho más, lo que permite a las empresas a prueba de futuro el negocio.

5. Bienestar en la oficina

Una cultura positiva en el lugar de trabajo es un gran atractivo para los candidatos que evalúan diferentes oportunidades de trabajo. La promoción del trabajo ágil y el bienestar en el lugar de trabajo seguirá siendo un punto focal en 2019.

Samantha Kopsch, propietaria de Sam Kopsch Studios declaró en el informe técnico medio de algunas maneras en que las empresas pueden fomentar el bienestar en el lugar de trabajo:

  • Las cabinas insonorizadas restringen el ruido en un entorno de planta abierta y permiten un trabajo más silencioso y confidencial.
  • Las cápsulas de sueño y los espacios más tranquilos promueven la relajación.
  • No se sienten junto a las impresoras: omiten las toxinas, el ruido y el calor.
  • Mover a las personas por las áreas – las mujeres son típicamente más frías que los hombres, por lo que posiciona rinde a las mujeres más cerca de las salidas de calefacción.
  • Mejora la luz natural: las ventanas más grandes crean más luz natural.
  • Cambie la huella del escritorio y mueva el almacenamiento a un sótano o fuera del sitio para obtener más espacio.
  • Utilice muebles para crear espacios de anclaje para las personas que se basan en la oficina a tiempo completo y espacio de escritorio compartido para flotadores. Retire los bancos de escritorios y cree más espacio para los grupos que trabajan en vainas.

Si te interesa saber más sobre el diseño de oficina o sobre muebles para oficina entra al enlace.

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